集保開安親班 攀高官裙帶

台灣集保結算所（前集中保管公司）自九十三年底優退方案出爐後，已高達百餘人辦理優退，是證交所等其他周邊單位二到三倍；光今年這一波，有五個經理、六個副理離開，包括人稱「集保之母」法律博士陳錦旋，經理人走了近一半。集保員工一下少了四分之一，而近二年委託其他機構招考只進來僅五十到六十人，有離職員工透露、另外一半的數十名員工，有不少是董事長葉景成透過特殊管道聘用的「權貴子弟」。前金管會主委、現任櫃買中心董事長呂東英之女呂岱芬先前在集保工作，被外界抨擊有利益輸送疑慮，呂岱芬選擇在今年五月中去職，以免紛擾；其實，集保老員工對於和背景雄厚的「權貴子弟」共事，已習以為常。像是前行政院長蕭萬長的機要、前經濟部長林義夫之女、前財長林振國的姪女、大法官賴英照的外甥都待過集保公司，國安會秘書長邱義仁兒子升高三暑假期間，也在集保工讀過，甚至前財政部長林全的隨扈，也在集保的管理部任職。除了皇親國戚聚集之外，一位已離職的經理人指控，葉景成疑特別照顧自己的遠親高麗芬。九十三年十月集保員工已知有優退方案，十一月葉景成把她從組長升任為副理，十二月高麗芬就申請優退，適用較高的薪級拿優退金。此外，前證期局資訊室主任蔡正裕，在證期局期間，負責督導證券周邊單位電腦預算，但他在公務員年資結算退休後到集保任職，現任資訊規劃部經理，年薪逾三百萬元，也有人質疑不符合公務員服務法中旋轉門的限制。但是，蔡正裕代表集保去跟期交所談判資訊費用後，期交所之後每年付給集保的資訊費用，從過去的五千餘萬元，增加到一億五千萬元。而集保的存託部，曾經在一年內換了四個經理人；今年以來，連人稱「集保之母」的法學博士陳錦旋也在離職之列，包括其他十位優退的經、副理中，不乏工作認真、為人正派、年紀不算大的經理人，讓不少集保內部高階經理人感到遺憾。