破天荒 台銀明年千人大升等

公股行庫人事大搬風之後，以升遷管道阻塞聞名金融圈的台灣銀行，即將在明年初，進行有史以來頭一遭的千人大升等！台銀內部人士透露，董事長兼代總經理許德南原預定在本週把公文核下，但受到公股金融圈人事大風吹影響，該人事權將保留給新任總經理羅澤成到職後再核定，這也是台銀有史以來升等人數最多的一次。據悉，即將由土銀董座轉戰台銀董座的蔡哲雄，及即將由台企銀總座轉任台銀總座的羅澤成，這幾天，除已循管道了解台銀行內相關業務重點，亦私下透過台銀工會，了解員工的想法；除了升等之外，員工也希望在辦理優退時，優退金能從所謂的「六加一」改採「八加一」方案，但對此，財政部高層則堅持所有公營行庫一律「六加一」，短期間恐難突破。台銀即將在明年六月與中信局完成整併，不過由於兩家行局的升遷制度不一，使得台銀工會起而爭取在合併前升等，平衡雙邊人員職等上的差距。歷經半年多的爭取，即將轉赴合庫的許德南，離開台銀前依照工會要求，在五職等至十等職的人員升等制度，作出相當的改革，影響所及，將使台銀七千多名員工中，有一千多人可望升等，一年的薪水因此增加約一萬二千多元。據台銀即將公布的人員升等規劃方案，未來五至七職等的員工升等將不用考試，約年資滿二年即可升等，這一部分的人數約有三百人，至於八職等的辦事員升九職等的領組，則透過較為簡化的考試即可升等，這一部分人數約三五○人，而以往最難升的十職等以上人員，亦因制度改善而化解升等僵局，這一部分受惠人數也有約四百人，合計將超過千人之多。