缺1000人 信義永慶高薪徵才

房產業者看好今年景氣，高薪徵才不手軟。信義房屋（９９４０

）與永慶房仲集團兩大房仲業龍頭，今年不動產經紀人職缺達

１０００人，信義房屋打出「２年２００萬元」方案，廣納儲備

幹部；遠雄建設（５５２２）因推案量年增２５％左右，擴大徵

才２００人。

信義房屋推出「大中華區不動產儲備經理人」聚英計劃，信義房

屋表示，２００７年聚英計劃成功延攬約１００名人才，今年目

標擴大為２００名。由於是徵選儲備幹部，所以學歷限制是國立

大學畢業，或是研究所畢業。人事部副總經理劉元智指出，只要

２年內通過所有考核，２年薪資可達２００萬元。前６個月內，

起薪５萬元，第７個月起是５．５萬元，第１年結束通過考核，

便可領獎金，年薪總共是９０萬元；第２年起月薪是６萬元，通

過考核後，年薪是１１０萬元。

永慶房仲集團也大舉徵才，預計招募８００名不動產經紀人。永

慶房屋行銷企劃部副理梁惠燕指出，因應今年中國擴點計劃，預

計從目前的２４家店擴充為５０家，部分人才將轉移大陸工作，

所以人才需求比往年更多。保障前９個月月薪４萬元，第１０個

月起，就是依照職等再加給獎金。特別的是，永慶招募的人才以

未從事過房仲業者為優先，較不會有企業文化排擠現象。

遠雄建設（５５２２）今年因為推案量大增，對人才需求也擴大

。副總經理蔡宗易表示，去年遠雄建設的推案量約４００億元，

今年擴增為５５０億元，因此對建設方面的人才，包括行銷與營

造的需求達２００人以上，整個遠雄集團今年徵才目標逾

１０００人。