幸福人壽 今年業績挑戰百億元

幸福人壽今年完成現金增資12.5億元，董事長鄧文聰自6月2日起掌握全部董事席次並取得經營主導權，除增強財務結構外，並積極推動全面革新，調整公司組織及加強專業團隊。幸福人壽表示，大股東持續增資，證明對幸福人壽永續經營、保障保戶權益及增進員工福利的企圖心。國內壽險業自去年7月以來先後遭受次貸風暴、匯兌損失、美國「二房」危機等重大衝擊，以及因應會計準則34號公報的評價損失之新規定，多數壽險公司都面臨財報虧損，必須辦理現金增資以提高資本適足率的壓力。為展現經營的決心，鄧文聰全力挹注資金到幸福人壽，先後已投入20多億元，今年以來，完成兩次現金增資，逐步達成對金管會改善公司財務結構的承諾。幸福人壽主管指出，幸福人壽近年多次榮獲「保險信望愛獎」的最佳商品創意獎、最佳通訊處獎，個人壽險與年金險有效契約件數逐年穩定成長，證券投資重視長期穩健的獲利績效，在資產組合投資策略中加入不動產投資開發；公司目前在市場低點仍進場布局，等到金融市場回穩及未來經濟景氣回升，相信公司業績表現會更好。截至8月底，幸福人壽今年累計新契約保費收入達80.7億元，較去年同期成長166%。幸福人壽主管表示，今年原訂目標是80億元，在提前達成目標後，今年全年可望挑戰百億元新契約保費收入，創歷史新高紀錄。對於今年業績超前，幸福人壽主管指出，除養老險熱賣、帳戶型醫療險停售效應外，500多名業務員今年1至7月都處於競賽期，帶動新契約保費收入大幅成長，光是7月的董事長盃競賽，當月業務員便衝刺出10億元新契約保費收入，再加上銀行、電視購物台等通路支持，7月的單月新契約保費收入達24.7億元，躍居壽險業第七名。目前幸福人壽的合作的銀行通路，包括台新銀、大眾銀、日盛銀、安泰銀、台中商銀等。幸福人壽副總卜運喜表示，業務員人數多寡不重要，重要的是「質」，幸福人壽的業務員不僅穩定性高，少有客訴情形，保戶滿意度高。不過，他也強調，短程目標希望可增加至600人，明年底達700人規模。