郵政e大學 看得見企業人力資源

2009年初夏，中華郵政正式推出結合數位學習(LMS) 、訓練行政流程e化、人才發展 (eHRD)、知識分享(Web2.0)的「郵政e大學」學習平台。為分享該項平台對人資產生的效益，嘉惠集團和一宇數位訂8月1日地點在亞國際會議中心（台北市復興北路99號6樓）舉辦「從郵政e大學，看見國內中大型企業人力資源發展」研討會，現接受報名中。中華郵政自導入數位學習迄今，已經邁入第六個年頭。這個員工數高達2萬6000逾人的百年老店，深闇數位學習擁有不受時空限制與即時的特性。不過，當時數位學習多半應用在企業教育訓練。近年來，隨著環境與深化應用的腳步漸趨所影響，讓中華郵政思索下一個人力資源發展階段的未來，包括：建構整合性人力資源發展機制，提升郵政人力資本、數位學習深化應用，將觸角從教育訓練延伸到人力資源發展和知識分享、積極推動創新學習，試圖將「非正式學習」納入新一代的學習平台。所幸中華郵政過去深厚的e化經驗，為這一段需要做足萬全準備的跨足過程打下良好基礎，讓郵政e大學在推廣初期，便獲得不少同仁的肯定。