多家汽機車廠 年後大徵才

經濟景氣緩步回升，國內各汽機車廠全面取消凍結人事令，國瑞、裕隆及光陽等汽機車廠最近相繼展開徵才大動作。其中，國瑞汽車一口氣招募700至800位建教合作生及契約工，表現最積極，但考量全球經濟景氣復甦仍有變數，增聘契約工及建教合作生僱用期僅半年。隨著國內經濟景氣開始觸底彈升，加上各汽車廠全面加班回補庫存，業者預估今年車市規模不至於再惡化，農曆年前後相繼取消人事凍結令，陸續回補行銷、財務及研發人員，至於因應短單所需要的生產線人力，優先回聘離退員工3至6個月。國瑞汽車透露，國瑞配合和泰汽車今年產銷計畫，本月先增加300 至350位建教合作生，農曆年後生產線全力配合和泰的需求而加班生產回補庫存之外，3月增聘400至450位為期6個月契約工應急。裕隆汽車三義廠今年不單生產NISSAN品牌，還要生產「LUXGEN」及「TOBE」兩個自主品牌汽車，最近增聘160位為期3個月契約工、25位正職員工。裕隆總經理陳國榮指出，納智捷計劃今年6月推出SUV運動休旅車， tobe也準備上市，裕隆需要再增加人手，目前招募以研發及工廠生產線人員為主。國內機車業龍頭─光陽工業因應國際化投資佈局，今年計畫招募7 0位大學以上學歷新血，以研發、行銷、生產製造、海外零件銷售及海外營業等單位為主，光陽主管指出，光陽不單有自主品牌，也幫其他車廠代工，避免人才出現斷層，才決定大規模招募，本週末舉行筆試，這也是光陽近5年來最大規模徵才。中華、福特六和及台灣本田三家汽車廠，去年因應貨物稅減徵措施帶動車市買氣，中華招聘60位建教合作生及契約工、台灣本田招募上百位契約工、福特六和聘僱100至150位契約工，農曆年後仍留任，之後視市場需求再做人力調整。