最佳人力發展與最佳社會責任 花旗（台灣）銀行 雙喜臨門

旗（台灣）銀行獲頒菁業獎「最佳人力發展獎首獎」與「最佳社會責任佳作獎」兩大殊榮，再度肯定花旗的國際競爭優勢以及深耕台灣市場的承諾。

花旗（台灣）銀行董事長管國霖指出，「人才」一向是花旗最重要的資產，花旗銀行以12項核心職能為主軸，透過3Es：經驗傳承（Experience ）、教育訓練（Education）及曝光交流（Exposure），培養出具競爭力的人才。同時提供主管與員工多元、務實的訓練課程，並依整體職能發展架構，不斷創新人才培育機制，包括：花旗儲備主管計畫（MA Program）、領導力發展計畫、跨國領導人才培養與高潛力員工發展計畫；對於不同功能事業群，也會依照核心職能，提供適切的人才培訓課程，並依經營策略，展開不同的組合訓練。

管國霖說明，建立世界一流金融團隊是花旗營運策略目標之一，「積極且創新地培育國際化金融人才」是維持花旗競爭優勢的主要來源，也是花旗銀行回饋台灣這片土地所做的承諾。經過金融海嘯，與ECFA簽訂後，企業競爭與人才競爭擴大至大中華區，甚至橫跨亞太區的趨勢更趨明顯。因此花旗培育的金融人才，不只放眼國內，更是放眼未來大中華區與亞太區可用的人才方向進行培養。

花旗在企業社會責任的努力與付出更是不遺餘力，包括積極發揮核心優勢、主動發掘社會需求，結合內外資源投入金融理財教育與社區關懷，並堅持「做對的事，要長期投入」，除了再次獲得菁業獎「最佳社會責任獎」佳作獎肯定，今年也獲得遠見雜誌「最佳企業社會責任獎」、天下雜誌「企業公民獎」，並連續16年蟬聯銀行業「最佳聲望標竿企業」。