全球人壽2011MDRT達成率成長450％

全球人壽舉行業務表揚大會，全球人壽董事長劉先覺引用甘地故事，勉勵外勤業務員，要成為領導者必須培養自我「聰明追隨、勇於領導」、「敢於夢想、築夢踏實」、「以身作則、付諸行動」等人格特質，以呼應該今年大會主題「Lead the way領頭前進」。提倡「大樂退」的全球人壽，2011年為提升業務人員成為壽險業「退休規劃專家」專業形象，深耕外勤菁英團隊紮根動作，使2011年全球人壽外勤菁英團隊創下MDRT達成率較前一年度成長4.5倍好成績。全球人壽舉行業務表揚大會，全球人壽董事長劉先覺引用甘地故事，勉勵外勤業務員，要成為領導者必須培養自我「聰明追隨、勇於領導」、「敢於夢想、築夢踏實」、「以身作則、付諸行動」等人格特質，以呼應該今年大會主題「Lead the way領頭前進」。全球人壽總經理陳汝亮指出，應努力提高自己附加價值，並由認識客戶程序(KYC，Know Your Client)做為出發，確實發揮全球人壽 「需求導向」的服務精神與理念，為客戶量身打造最適切的保險規劃，才能真正成為同業中的領導者，進而領頭前進。