國瑞又通報...實施無薪假家數2年來新高

景氣趨冷？勞動部昨（3）日公布最新的「無薪假」，本期總家數 26家、為24個月以來新高，實施人數也暴增2,613人。據了解，人數 暴增原因，主因桃園汽車大廠國瑞汽車，配合消化庫存而實施調整人 力運用。據了解，國瑞汽車在這次通報中，實施人數約2,300人，部分人員 願意排定特休假，將不會影響薪資，另外的人員則是與與雇主協商減 少工時，同時也減薪約3至4成，而實施的人數多為生產線上員工以及 部分行政人員。據勞動部統計，這次實施無薪假企業，有9家金屬機電工業通報、 通報人數為2,787人、實際實施人數為2,744人，扣除國瑞之後，仍有 8家、近400人，另外包括資訊電子工業有3家、181人，化學工業6家 、237人，其他產業（例如服務業）8家、116人。實施無薪假企業家數來到2年新高，勞動部解釋，依照過去幾年統 計，大概都是在年底到隔年農曆年前，會出現較多企業需協商實施的 高峰期，但以目前家數來看，仍不算太高，還在每年正常反應範圍內 ，勞動部會請地方主管機關持續追蹤通報廠商，必要時給予協助。勞雇雙方協商減少工時，也就是一般俗稱「無薪假」，是在2008年 金融海嘯時期開始，當事業單位受到景氣因素影響時，為了避免資遣 員工、暫時度過景氣或營運低潮，先由雇主和勞工協商減少工時、工 資。勞動部提醒，企業要實施無薪假，必須要經勞雇雙方協商同意，且 必須遵照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」辦理 ；除了減少後的月薪不得低於基本工資，企業實施無薪假的時間以不 超過3個月為原則，而且，未來勞雇雙方終止勞動契約、在計算平均 工資時，必須依法扣除掉實施無薪假的工時與工資。勞動部表示，為協助與雇主達成協商縮減工時的勞工穩定就業，鼓 勵勞工在縮減工時期間，參加勞動力發展署所屬分署辦理的在職訓練 ，讓勞工提升技術及工作能力；另外，在訓練期間，也提供每小時1 33元，每月最高100小時勞工訓練津貼，以維持勞工生計。