匯豐攜手伊甸 扶植身障朋友就業

新型冠狀病毒肺炎疫情影響全球經濟，儘管台灣疫情趨緩，但5月 失業率4.07％仍寫下近8年來同月新高，顯示就業市場的回溫仍需時 間；其中，全台118萬名身心障礙者的就業機會與環境更具挑戰，20 19年統計失業率達8.1％，大幅高於整體失業率。為此，匯豐（台灣）商業銀行與伊甸社會福利基金會合作，投入新 台幣一千萬元推出「給我一個機會：扶植身心障礙者就業服務」兩年 計畫，幫助近500位身心障礙朋友發揮自身優勢投入職場，進一步找 到生命價值。伊甸基金會昨（23）日假基隆市身心障礙福利服務中心舉行記者會 ，並由匯豐（台灣）商銀風控長曾德誼代表匯豐致贈新台幣一千萬元 支票予伊甸，為雙方合作推動身障就業寫下重要的一刻。曾德誼表示，後疫情時代的就業等議題已變得更加重要，而協助弱 勢族群就業的行動也亟需各界之協助。作為一個重視多元與共融（d iversity and inclusion）價值觀的企業，匯豐台灣在關注身障就業 的議題投入多年，除了進用身障者作為正職員工外，支援需要協助的 社區與社群，培養其「未來技能」以及「就業力」，亦是響應集團支 持可持續增長的策略中相當重要的一環。希望透過這次與伊甸的合作 ，我們能扮演拋磚引玉的角色，號召社會各界投入更多資源，協助身 心障礙者的就業服務需求。匯豐與伊甸所推動的扶植身心障礙者就業服務專案，屬於匯豐集團 高效專案計畫（Future Skill High Impact Project）的重點項目之 一，目的是希望提升社會大眾關注身心障礙者就業問題，並在兩年的 計畫中，藉由多障別、多功能化的職業訓練，透過「就業前準備」、 「就業媒合與穩定就業」以及「就業支持」等三階段輔導，協助近5 00名身障者提高職場適應能力，進而能夠經濟獨立，增加家庭經濟收 入。此外，匯豐也鼓勵公司員工透過志工活動與身心障礙朋友分享理財 知識，提升身心障礙者的金錢管理觀念，也能及早規劃未來的退休生 活。根據衛生福利部調查，21.5％的身心障礙受僱者仍從事非典型勞動 工作，其首要原因為「找不到合適的全時正職工作」，顯示台灣身障 者始終面對就業不平等的困境。伊甸社會福利基金會執行長林文賓在會中亦感謝匯豐願意與伊甸攜 手推動身障就業服務亦題，並希望在後疫情時代，有更多企業可以共 同支持無障礙生活計劃，一同打造更健全的就業環境。