本公司董事會決議發行107年度員工認股權憑證。

1.事實發生日:107/06/082.發生緣由:(一)於主管機關申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需求一次或分次發行，實際發行日期由董事長訂定之。(二)認股權人資格條件(1)以認股資格基準日當日本公司之全職員工為限，認股資格基準日由董事長決定，惟具董事或經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意。(2)實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，由董事長核定後，提報董事會同意認定之。(3)本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一員工得認購股數，加計其累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分之三，且加計本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一員工得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。(三)員工認股權憑證之發行單位總數:3,000單位。(四)每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股。(五)因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:3,000,000股。(六)認股價格:(1)發行日本公司股票未上市未上櫃或未在證券商營業處所買賣者，以不低於發行日最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值為認股價格。(2)本公司股票興櫃掛牌日後發行者，以不低於發行日前三十個營業日之普通股加權平均交易價格，且不低於發行日最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值。所稱普通股加權平均交易價格，係指定價日前三十個營業興櫃股票電腦議價點選系統內本公司興櫃股票普通股之每一營業日成交金額之總和除以每一營業日成交股數之總和計算。(3)本公司股票上市（櫃）掛牌日後始發行之員工認股權憑證，其認股價格不得低於發行日本公司普通股之收盤價。(4)上述認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。(七)權利期間:(1)本員工認股權憑證存續期間為3年，且不得轉讓，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未行使的認股權視同放棄認股權利，認股權人不得再行主張其認股權。(2)認股權人除被撤銷其全部或部分之認股數量外，自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可執行100%認股權利。(3)認股權人自被授予員工認股權憑證後，遇有違反法令或本公司勞動契約、競業禁止、保密義務、工作規則等惡意或重大過失者，本公司有權依情節之輕重就其全部或部分尚未具行使權之認股憑證予以收回註銷。(八)認購股份之種類：本公司普通股股票。(九)認股權人如因故離職，應於本認股權憑證存續期間內依下列方式處理:(1)離職（含自願離職、資遣、解雇者）已具行使權之認股權憑證，得自離職當日之前行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(2)留職停薪依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別核准之留職停薪員工，其已具行使權之認股權憑證，於存續期間內得自留職停薪起始日起一個月內依第五條第(二)項第2款所述期間及比例行使認股權利。但若遇有需依法暫停過戶時，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。(3)資遣已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效之日起ㄧ個月內行使認股權利，但若遇有需依法暫停過戶時，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起失效。(4)調職因本公司營運所需，本公司之認股權人，經本公司核定需轉任本公司關係企業，其已授予認股權證之權利義務均不授轉任之影響。(5)一般死亡員工死亡時，已具行使權之認股權憑證，其繼承人得自該員工死亡日起一個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(6)受職業災害殘疾或死亡者A.因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之員工認股權憑證，於離職時可行使全部之認股權利，但仍應於被授予員工認股權憑證滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自離職日起或被授予員工認股權憑證屆滿二年起 (以日期較晚者為主)一個月內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。B.因受職業災害致死亡者，已授予之員工認股權憑證，於死亡時繼承人可行使全部之認股權利，但仍應於被授予員工認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予員工認股權憑證屆滿二年起(以日期較晚 者為主)一個月內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(7)退休已授予之員工認股權憑證，於退休時可行使全部之認股權利，但仍應於被授予員工認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自退休日起或被授予員工認股權憑證屆滿二年起(以日期較晚者為主)一