本公司獨立董事對薪酬委員會及董事會通過114年度經理人員工酬
2026-03-25
公司:百辰光電
本公司獨立董事對薪酬委員會及董事會通過114年度經理人員工酬勞分派案表示反對意見
1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:115/03/25
2.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞
或〝薪酬委員會〞):薪酬委員會、董事會
3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷:
汪輝明,本公司獨立董事、薪酬委員
4.表示反對或保留意見之議案:114年度經理人員工酬勞分派案。
5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見:公司114年度的稅
前獲利比113年衰退約46%,屬於重大幅度下滑,惟經理人酬勞僅小幅調整,顯示酬勞與
經營績效的連動性不足,也失去酬勞分配制度的激勵效果。
6.因應措施:依規定發布重大訊息。
7.其他應敘明事項:本案業經薪酬委員會表決同意通過。惟董事會表決未過半,擬重新提
交薪資報酬委員會審議。
以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後,由本系統對外公佈,資料如有虛偽不實,均由該公司負責。
1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:115/03/25
2.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞
或〝薪酬委員會〞):薪酬委員會、董事會
3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷:
汪輝明,本公司獨立董事、薪酬委員
4.表示反對或保留意見之議案:114年度經理人員工酬勞分派案。
5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見:公司114年度的稅
前獲利比113年衰退約46%,屬於重大幅度下滑,惟經理人酬勞僅小幅調整,顯示酬勞與
經營績效的連動性不足,也失去酬勞分配制度的激勵效果。
6.因應措施:依規定發布重大訊息。
7.其他應敘明事項:本案業經薪酬委員會表決同意通過。惟董事會表決未過半,擬重新提
交薪資報酬委員會審議。
以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後,由本系統對外公佈,資料如有虛偽不實,均由該公司負責。
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