公告本公司董事會追認修正114年限制員工權利新股發行辦法

1.事實發生日:114/12/22

2.原公告申報日期:114/03/24

3.簡述原公告申報內容:本公司董事會決議發行限制員工權利新股

4.變動緣由及主要內容:

(1)依據金融監督管理委員會114年9月15日來函辦理，修正本公司114年限制員工權利

新股發行辦法部份條文，並於114年12月22日董事會追認通過。

(2)修訂前條文:

第三條、員工資格條件及獲配數量

一、員工資格條件

1.略。

2.得依本辦法獲配本次限制員工權利新股之員工、方式及數量，將參酌

績效表現、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需要之條件等因素擬定

分配標準，並考量公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核訂

後，提報董事會決議，惟獲配名單具經理人身份者，應先提報薪資報

酬委員會審議後送呈董事會決議，非具經理人身份者，應先提報審計

委員會審議後呈報董事會決議。

二、得獲配之股數(略)

(3)修訂後條文:

第三條、員工資格條件及獲配數量

一、員工資格條件

1.略。

2.得依本辦法獲配本次限制員工權利新股之員工、方式及數量，將參酌

績效表現、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需要之條件等因素擬定

分配標準，並考量公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核訂

後，提報董事會決議，惟獲配名單具經理人、具員工身分之董事者，

應先提報薪資報酬委員會審議後送呈董事會決議，非具經理人、非具

董事身分之員工，應先提報審計委員會審議後呈報董事會決議。

二、得獲配之股數(略)

5.變動後對公司財務業務之影響:無。

6.其他應敘明事項:無。

以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責。