補充說明本公司轉投資帝聞電子(深圳)有限公司員工怠工事 件加班費差額實際補貼金額

1.事實發生日 :97/05/212.發生緣由:(1)最近深圳地區外資企業未依勞動法給付加班工資，陸續發生員工抗爭事件，受此影響，本公司轉投資帝聞電子(深圳)有限公司亦於 97/05/12發生員工怠工事件。(2)本公司轉投資帝聞電子(深圳)有限公司員工要求補發，依勞動法超時工作基準計算之加班費與依鐘點工基準計算之加班費兩者所產生之差額。(3)帝聞電子(深圳)有限公司員工之前都已簽過書面同意書，同意依鐘點工基準計給加班費，故員工前項訴求顯不合理。3.處理過程:(1) 97/05/12帝聞電子(深圳)有限公司員工怠工當日，已將客戶訂單移轉至其他廠區生產，趕貨給客戶，同時成品倉備有七天安全庫存量，對客戶交期並不會受到影響。(2)總經理多次要求員工儘速回到工作崗位復工，但由於鄰近廠家已有補付工資情況，故員工未能及時回到工作崗位，次日總經理拿當初簽署書面同意書與員工代表協商，並經得董事長同意，願意補貼部分差額，使員工於當日下午復工。4.預估可能損失:(1)本月(五月)產值將減少約RMB500萬，營收亦因此可能減少RMB500萬，造成利潤損失最大不超過約RMB30萬元(2)加班費差額實際補貼金額約RMB245萬元。5.可能獲得保險理賠之金額:不適用6.預計改善情形及未來因應措施:(1)97/05/13 13:30帝聞電子(深圳)有限公司已回復正常營運。(2)改善職工福利待遇、工作環境，嚴格要求依照勞動合同法及相關法令執行(本廠於97/04/01已依勞動合同法執行)。(3)加強建立各種溝通管道，使勞資雙方相處和諧，避免類似情況再次發生。7.其他應敘明事項:無