董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議

1.董事會日期:108/02/222.薪資報酬委員會之召開日期:108/02/223.董事會通過之薪資報酬:董事長調薪幅度較薪酬委員會建議之幅度高出新台幣兩萬元。4.薪酬委員會建議之薪資報酬:董事長薪酬建議調整增加，應合乎職位薪資合理體制，不應低於公司經理人之薪酬，故建議與經理人相同數額。5.差異情形及原因:董事會考量公司規模持續擴張，營運績效良好，董事長參與公司實際經營，實為勞苦功高，而其薪酬已多年未做調整，且有低於公司經理人之事實，故董事會考量績效表現及合理性調整董事長薪酬，並自108/01/01生效。6.其他應敘明事項:無